Innoveren kun je leren!

9 september 2024

Les één van alle innovatieopleidingen, -trainingen, -cursussen en workshops: innoveren kun je leren! Les twee: innoveren doe je samen. Les drie: innoveren is inspireren. En dus streven de innovators Anne Deckers en Désiré Ploum van het Zorginnovatielab ernaar om zoveel mogelijk Maastricht UMC+ collega’s net zo enthousiast te maken als zijzelf zijn. Het doel is om de innovatiekracht van de organisatie en partners te versterken. Gelukkig groeit het netwerk van innovatieambassadeurs snel!

Zorgprofessionals in actie

Neem Elien Pragt. De anesthesiologie-intensivist is zo enthousiast over de kansen die je creëert als je vrij durft te denken, dat zij zich daarin is gaan verdiepen en nu samen met het Zorginnovatielab de waanzinnig populaire workshops creativiteit organiseert. Zo is er een enthousiaste wondverpleegkundige die blij is dat ze nog een plekje vond bij de workshop creativiteit die in een mum van tijd was volgeboekt. ‘Denken met je handen’: ze heeft er zin in. Ook is er een andere verpleegkundige deelnemer én innovatie- adept van het eerste uur, die bijna al haar collega’s op haar afdeling enthousiast heeft gemaakt om open te staan voor innovatie. Simpelweg door hen te betrekken bij het zoeken naar creatieve oplossingen voor dagelijkse uitdagingen en zowel de grote successen als de kleinere succesjes samen te vieren.

Neem bijvoorbeeld Wen Roks en Britt van den Boogert van het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL). Zij deden mee aan de cursus Design Thinking bij het Zorginnovatielab, een bekende methode voor innovatie. Britt benadrukt: “Vooral de brainstormfase in Design Thinking, waarin je vrij en zonder oordeel zoveel mogelijk ideeën genereert, vond ik heel verfrissend én effectief. Normaal gesproken worden onbewust veel potentiële ideeën afgeschoten door dat ‘ja-maar-stemmetje’ in je achterhoofd.” Wen werd positief verrast door de meerwaarde van het diverse gezelschap aan deelnemers: “Dat levert interessante interacties op. Door die frisse blik van andere expertises krijg je verrassende input en een heel andere kijk op de materie.”

Verandering en vernieuwing

Het zijn zo maar voorbeelden van collega’s die stappen zetten en iets nieuws proberen. Wat de deelnemers van de trainingen en workshops van het Zorginnovatielab met elkaar gemeen hebben, is dat ze enthousiast zijn. Over de toegevoegde waarde van het leren van en met elkaar, en over de verfrissende inbreng van mensen met een heel andere achtergrond. Over het durven loslaten van de vooroordelen, de ingesleten gewoontes, en de beren op de weg. Hoe je door simpelweg te stoppen met ‘ja-maar-denken’ wél weer mogelijkheden kunt zien. Hoe je op die manier wel degelijk los kunt komen van het denken in wat niet kan. En hoe je kunt genieten van de ruimte die dat creëert, in je hoofd, in je lijf in jezelf en in je werk en in je team. Het doel van deze trainingen zal duidelijk zijn: anders kunnen en durven denken leidt tot creatieve innovatieve oplossingen die blijvend het werk in de zorg ten goede veranderen.

Pioniers bij het Zorginnovatielab

Anne Deckers was voorheen verloskundige en manager in de zorg. Na een master Innovatie in Utrecht werd ze één van de zorginnovatoren bij het Zorginnovatieab. Haar collega Désiré Ploum volgde de master Gezondheidsinnovatie bij Zuyd Hogeschool en nu is ze zorginnovator én stafadviseur medische technologie. Om de innovatiekracht in huis aan te wakkeren, te laten stromen, halen ze alles uit de kast. Ze geven niet alleen workshops en trainingen, ze organiseren regelmatig ‘Lunch & Learn sessies’, ze maken innovatieboxen (aan te vragen bij het Zorginnovatielab) en ze organiseren terugkom-momenten voor de groeiende club van innovatieambassadeurs.

Met het promoten van innovatie, stimuleren ze ook durf en lef, creativiteit en openheid. En - goed om te weten - je kunt ze altijd via zorginnovatielab@mumc.nl vragen om met je mee te denken met een innovatieklus op jouw afdeling of binnen jouw team.